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梨巴工作室的优选流程分成笔试和面试两个环节,第一轮的笔试题考核的是游戏阅历,由苏墨和江月绫两个人设计。
笔试部分主观题比较多,例如作一段自我评价,谈一谈自己喜欢的游戏,对一些游戏的理解,以及一些能够展示自己实力的证据之类的。
毕竟这里是十年前,智能手机带来游戏普及的时代还远远没有到来,所以不能太刁难新人。
到这里就全是苏墨夏依梨和江月绫三个人忙的工作了,其他人下午继续看着摊位收取简历。
安若素因为忙广播站的事情来不了,取代她的是老r。
苏墨甚至在简历里发现了老r的身影,他那枯萎凋零的一寸照对比其它活力四射、生机勃勃的面孔尤为显眼,苏墨差一点就职业病发作,直接把老r的简历给pass掉了——
不过,大学社团跟社会公司比起来最大的区别就是,社团不会歧视任何一份简历,也没有垃圾篓可以丢。
三人在图书馆一起整理着简历,把简历分门别类,分到不同的意向部门,然后将一些特别关注的简历名单给圈注起来。
等到大家整理完目前所有收集到的简历,便不由发现了一个残忍的事实——
研发意向的人也太少了。
研发的三个部门,策划部、美术部和程序部,它们三家的简历加起来也没有一个外联部的简历分数多。
不过想来这也是理所应当的,毕竟这三个部门看上去专业门槛比较高。
不过有点意思的是,策划部还有喜欢写故事的人想去,美术还有喜欢画画的人去,至于这个爹不疼娘不爱的程序,连自己计算机学院的老r填的意向部门也是组织部,更不用说其他学院的学生了,完全都不知道那些诡异的代码在描述些什么。
大家决定先从研发三个部门的简历开始看起。苏墨和江月绫一共设计了六套笔试题,对应六个不同的社团部门,不过因为小社团报名人数不多,苏墨借了一间大教室,准备一口气把梨巴工作室的所有考生都算在里面来。
“我看看……这里面对美术部感兴趣的有好多我们艺设学院的男生啊,还有好多我的同班同学!喂喂,这些男生也太真实了吧……之前明明一点都不感兴趣的。”
“因为之前不想吃你和苏墨的狗粮吧。”江月绫托着腮,认真地寻找着程序部的可造之材。
糟糕……这些阅历看上去好像都很给力啊……到时候万一不服我这
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